María Villagrasa
Argos

El número de veterinarios y auxiliares que forman parte del equipo de un centro veterinario depende, entre otras cosas, del tamaño de dicho centro. Pero también de otros factores ajenos a las dimensiones del local como la retribución económica, condiciones de trabajo, compañeros, tareas a desempeñar en el puesto, seguridad en el empleo, oportunidades de progreso, etc. La suma de todos estos factores es lo que la persona percibe como satisfacción en el trabajo. Es éste un valor muy subjetivo que influye enormemente en el desa-rrollo de la actividad laboral. La falta de satisfacción puede producir un deterioro de la calidad del trabajo que tenga como consecuencia, entre otros aspectos, el absentismo o el cambio de empleo.
En esta ocasión nos hemos centrado en el grado de satisfacción económica que tiene el veterinario. Previamente hemos preguntado cuál es el salario medio que los profesionales perciben en España.

Para conocer el rango de salarios de la profesión veterinaria hemos pedido a los encuestados que nos indiquen su salario bruto mensual. Un 42% de los veterinarios cobra entre 1.200 y 1.800 euros, un 30% más de 1.800 y el restante 27%, menos de 1.200 euros (figura 1).



Como complemento a la pregunta anterior, hemos querido saber si los profesionales veterinarios de la clínica de pequeños animales estaban de acuerdo con el salario que perciben. Los porcentajes son bastante equilibrados: un 53% de los encuestados no está satisfecho mientras que un 46% afirma sí estarlo.



El número de profesionales que trabajan en los distintos centros veterinarios suele variar entre 1 y 5, por lo que hemos querido conocer el porcentaje de veterinarios que trabaja en cada local. En un 45% de los centros trabaja un solo profesional de pequeños animales; en el 30%, dos; en el 13%, trabajan tres y en el 5% de los centros trabajan cuatro veterinarios. Como se puede ver en la figura 3 sólo existe un 2% de locales que cuenten con cinco profesionales y el porcentaje es de un 3% cuando se trata de centros con más de cinco veterinarios.




Además de conocer el número de veterinarios por centro hemos querido saber cuántos auxiliares de veterinaria trabajan en cada uno. En un 43% de los locales trabaja un solo auxiliar; en el 11%, trabajan dos y en el 3% trabajan tres auxiliares, aunque un tercio de los centros no tiene en plantilla a ningún auxiliar. Por último, sólo existe un 1% de centros que cuenten con cuatro ATV y el mismo porcentaje se mantiene en los centros con seis.

Variación del salario bruto

En el informe de este número hemos visto que el salario bruto de los veterinarios españoles oscila entre 1.200 y 1.800 € pero ¿cuánto cobra un profesional estadounidense? Según los datos de la American Veterinary Medical Association en el 2005 los ingresos medios brutos fueron de 60.000 € (unos 10 millones de pesetas) para los veterinarios que tratabajaban en clínicas privadas. La diferencia es importante, aunque no debe extrañarnos ya que según una información de Pmfarma.com el salario bruto anual para un mismo puesto puede variar hasta un 264% de un país a otro. Una de las profesiones donde la diferencia es más importante es la de director financiero: en Francia un director financiero regional puede cobrar alrededor de 110.000 € mientras que en España su salario estaría en unos 73.000 €. Por lo que respecta a la empresa farmacéutica los sueldos tienden a ser bastante semejantes en toda la Unión Europea: un director médico cobra en España 100.000 €, en Francia 87.500 € y en Portugal unos 84.000 €.

La labor del auxiliar dentro de la clínica es muy variada. Por eso hemos querido saber cuáles son las funciones principales que desempeña. Los resultados de la encuesta indican que los ATV realizan principalmente tareas administrativas y de atención al cliente en un 48% de los centros. A continuación y con un porcentaje del 46%, los encuestados afirman que los auxiliares realizan labores de limpieza y desinfección y con un porcentaje similar, el 42%, las de gestión de la tienda. Con un 39% le siguen las tareas de desparasitación, la recepción de comerciales de empresa con un 13% y la de atención a las consultas rutinarias con un 10%.


Ficha técnica
Este informe ha sido realizado a partir de los datos obtenidos de la encuesta adjunta al número 98 de la revista Argos correspondiente al mes de mayo de 2008.
- 380 respuestas
- Error muestral: ± 5,12
- Intervalo de confianza: 95,5%