argos.portalveterinaria.com

España contará con un Convenio Colectivo Nacional de Centros Sanitarios Veterinarios

Su creación está prevista para antes de 2020

miércoles 25 de julio de 2018, 09:32h

La sede del CEOE ha sido el escenario elegido este martes para la constitución de la comisión negociadora del nuevo convenio colectivo nacional de centros veterinarios. En ella se han visto representados la CEVE, única organización empresarial nacional de este sector, y los sindicatos mayoritarios.

Imagen del momento de la firma para la constitución de la comisión negociadora del nuevo convenio colectivo nacional de centros veterinarios. Fotografía de Elena Manzano.
Imagen del momento de la firma para la constitución de la comisión negociadora del nuevo convenio colectivo nacional de centros veterinarios. Fotografía de Elena Manzano.

La rueda de prensa, realizada en la sede de la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE), se iniciaba con la firma del documento que acredita la constitución de la mesa de negociación.

El documento fue firmado por Gracia Álvarez Andrés, secretaria del sector de Sanidad, Servicios Sociosanitarios y Dependencia de la Unión General de Trabajadores (UGT); Antonio Cabrera, secretario general de la Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de Comisiones Obreras (CCOO); y Sebastià Rotger, secretario de la Confederación Empresarial Veterinaria Española (CEVE).

La mesa de negociación

La comisión negociadora se establece en ocho miembros por parte de la representación empresarial pertenecientes a la CEVE y ocho miembros por parte de la representación de trabajadores. El porcentaje de representación sindical se reparte de manera que un 50 % sea de CCOO y el otro 50 % de la UGT.

Regular el sector

Hasta el momento, salvo un convenio de la provincia de Alicante, no existe ninguna regulación específica en España por lo que “el objetivo es regular las condiciones de trabajo y el sector veterinario” ha apuntado Cabrera.

Para este convenio estatal, se tomará en consideración el modelo de Alicante, sumando algunos aspectos que han de tenerse en cuenta a nivel nacional y modificando aquellas partes que se han detectado como mejorables.

Si bien mediante esta firma se abre un periodo de negociación vigente hasta 2020, las partes han coincidido en que su objetivo es tener el convenio dentro del primer trimestre de 2019.

Los objetivos del convenio

Además de establecer las relaciones entre trabajadores y empresarios, el convenio pretende abordar también aspectos como las categorías laborales, la formación continua o la salud laboral.

Actualmente, el sector cuenta con marcadas diferencias entre trabajadores de la misma categoría en materia de salarios y horarios laborales a lo que Cabrera ha adelantado la propuesta de un salario mínimo de 14.000 euros.

Por su parte, Álvarez aclaraba que “se trata de llegar a un acuerdo con la patronal para mejorar las condiciones mínimas establecidas por el Estatuto de los Trabajadores”.

Uno de los objetivos fundamentales a negociar en el convenio será “definir una clasificación profesional y las funciones que tienen que desempeñar los profesionales que en ella trabajan” remarcaba Cabrera.

Además, se buscará que todos los centros sean homologables, como en otros países más avanzados, eliminando la inequidad salarial o de turnos y la competencia desleal entre profesionales y “estableciendo unas reglas del juego básicas para todos”, según ha apuntado Rotger.

El acuerdo pretende ser un marco de representación de todos los trabajadores, incluyendo la figura del Auxiliar Técnico Veterinario, que se integrará dentro de esa clasificación profesional. El convenio recogerá, igualmente para ellos, sus funciones, obligaciones y sus responsabilidades.

Las demandas de los veterinarios

Gracia animaba también a todo aquel trabajador que se sienta afectado por el convenio y que tenga una demanda, a acudir a los sindicatos y realizar su aportación por el canal oficial y legal. “Estamos dispuestos a escuchar cualquier idea, cualquier aportación que nos quieran hacer llegar”, entendiendo que todas las ideas deberán ser luego negociadas por los constituyentes para estudiar su viabilidad.

Mesa negociadora: Antonio Cabrera, Sebastià Rotger y Gracia Álvarez Andrés (de izquierda a derecha). Fotografía de Luisa Bravo.
Mesa negociadora: Antonio Cabrera, Sebastià Rotger y Gracia Álvarez Andrés (de izquierda a derecha). Fotografía de Luisa Bravo.
¿Te ha parecido interesante esta noticia?    Si (0)    No(0)
Compartir en Google Bookmarks Compartir en Meneame enviar a reddit

Foro asociado a esta noticia:

  • España contará con un Convenio Colectivo Nacional de Centros Sanitarios Veterinarios

    Últimos comentarios de los lectores (5)

    7202 | Andres - 06/08/2018 @ 00:30:58 (GMT+1)
    Dais falsas esperanzas a la gente, pensáis que el convenio va a solucionar los problemas de la profesión y se está viendo que en Alicante, donde ya hay convenio, todo sigue igual. Esto del convenio es para haceros fotos y poco más, aquellos veterinarios que me estén leyendo le recomiendo que se lo monten por su cuenta, es la mejor opción de todas yo personalmente después de estar trabajando en hospitales y clínicas de la provincia de Alicante todas comparten algo en común te pagan 1050 € al mes en el mejor de los casos y si tiene suerte algo más en negro. Ahora trabajando por mi cuenta con una cirugía que haga gano lo mismo que un empleado en una semana. Si eres veterinario y estás leyendo este comentario no seas tonto y empieza a trabajar tu cuenta, esta profesión no es para ser un empleado porque si lo eres serás explotado y serás utilizado como carne de cañón. Trabaja por tu cuenta y si al principio no tienes dinero para poner una clínica ponte a trabajar a domicilio porque si esperas a que un convenio colectivo diga que te tienen que pagar unos 1400 € miserables para cuando te los den tendrás 70 ó 80 años, porque ya te adelanto yo he estado trabajando en la provincia de Alicante y existiendo un convenio este no se cumple es solo un paripé un mero trámite para callar bocas y poco más, la solución consiste en reducir el número de facultades y personalmente a mí me daría igual como se redujeran.
    7192 | Juan - 31/07/2018 @ 15:34:51 (GMT+1)
    En un mercado abierto no funcionan las regulaciones de arriba a abajo. Seamos serios, ¿ hay 14 facultafes de veterinaria y vamos a pretender fijar un salario mínimo?. Pues cuando los números de las pymes veterinarias empiecen a no salir gracias a las prebendas del convenio colectivo vendrá el modelo británico: muy pocos veterinarios y muchos auxiliares. Al fin y al cabo el % de trabajo que es competencialmente exclusivo en una clínica veterinaria es irrisorio en términos de tiempo. El resto lo puede hacer un auxiliar. Como en UK, unos 7 minutos por consulta y Veterinario y el resto: anamnesis, administración de medicamentos, cobro, rellenado de historia, y un largo etc lo harán los auxiliares. Regulen el número de facultades y graduados y regularán el mercado. Pongan unos límites por Convenio y vendrán los despidos y la optimización del tiempo de veterinario (también en otros sectores, o ¿Sanear animales de abasto para envío de muestras al laboratorio no lo podrian hacer los auxiliares?) Y con ello los despidos. Para ser serios, en lugar de solo lanzar las campanas al vuelo deberían de informar de cifras objetivas de paro hoy y las que habrá después del ansiado Convenio. A favor de una veterinaria digna, pero más aún de decir la verdad y no vender al personal que instaurando un salario mínimo por real decreto vamos a solucionar un problema asociado a la oferta y la demanda de una profesión ultraexprimida por más de 10 Facultades.
    7190 | X - 31/07/2018 @ 13:04:51 (GMT+1)
    A parte de que el salario mínimo que marcan me parece irrisorio para la responsabilidad que acarrea nuestra profesión. ¿Se va a hacer algo por controlar todas las horas extras no pagadas? ¿Se van a mencionar en el convenio las urgencias no presenciales? El problema es que partimos de una base en el que no se cumple ni el convenio colectivo del trabajador. Espero que también se tenga en cuenta el control de los "internados" que es otra forma de explotación y lo hacen muchos "hospitales" empezando por las mismas universidades
    7189 | javier - 31/07/2018 @ 13:04:45 (GMT+1)
    Totalmente de acuerdo con Ana, en la provincia de Alicante pocas clínicas lo cumplen y no se hace nada al respecto.
    7180 | Ana - 27/07/2018 @ 17:50:51 (GMT+1)
    ¿Pero el convenio va a hacer que los licenciados/graduados en veterinaria pasen de ganar 1000€ al mes a 3000€ - 6000€ al mes como cobran los licenciados en mercadona? Porque eso deberíais de dejarlo claro. Está claro que algo hay que hacer, pero también os digo que las empresas de Alicante no cumplen el convenio colectivo, aquí trabajas en una clínica u hospital y cobras 1050€ al mes, cuando en el convenio pone que como mínimo tienes que cobrar 1400€.

  • Normas de uso

    Esta es la opinión de los internautas, no de Argos Portal Veterinaria

    No está permitido verter comentarios contrarios a la ley o injuriantes.

    La dirección de email solicitada en ningún caso será utilizada con fines comerciales.

    Tu dirección de email no será publicada.

    Nos reservamos el derecho a eliminar los comentarios que consideremos fuera de tema.

    Portada | Hemeroteca | Búsquedas | [ RSS - XML ] | Política de privacidad y cookies | Aviso Legal
    Edita: Grupo Asís Biomedia, S.L. Centro Empresarial El Trovador, planta 8, oficina I, Plaza Antonio Beltrán Martínez, 1, 50002 Zaragoza (España) Contacto
    Cibeles.net, Soluciones Web, Gestor de Contenidos, Especializados en medios de comunicación.